公司核心人才培养计划，通过系统化轮岗、实战培训，快速成长为销售管理精英。
轮岗实践：深入家电顾问、销售专员、业务专员等一线岗位，掌握终端销售技巧、客户服务及门店运营流程。
目标达成：参与销售策略制定，协助完成月度/季度销售目标，学习销售及获客途径和方法。
创新赋能：积累实战管理经验。结合数字化工具（如新媒体运营、社群营销）提出优化建议，推动业务创新。
根据培养期特点，可定岗为家电顾问、销售专员、业务专员、新媒体专员、运营专员等岗位，进行定向培养，后期可根据岗位竞聘或业务需求，转岗至采销、运营策划等部门，拓宽职业路径。
本科（部分专科）及以上学历，专业不限（市场营销、管理类优先）；
热爱销售行业，目标感强，具备抗压能力与团队协作精神；
优秀应届生或1-2年工作经验者均可，潜力重于经验。